Reaģējot uz norisēm, kas ieguvušas aktualitāti pasaules mērogā, un izpildot normatīvajos aktos noteikto sabiedrības informēšanas pienākumu, Tiesībsarga birojs sadarbībā ar Lielbritānijas Vienlīdzības un cilvēktiesību komisiju ir sagatavojis un publiskojis skaidrojošo materiālu par nevēlamu seksuāla rakstura rīcību darba vidē. Tajā gan definēts šādas rīcības jēdziens, sniedzot prakses piemērus, gan arī norādīti darba devēja pienākumi, rūpējoties par drošu darba vidi, gan arī iezīmētas darba ņēmēju iespējas sevi aizsargāt, nokļūstot attiecīgā situācijā.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Mēnesī - tikai 9,99 eiro; vēl izdevīgāks - gada abonements. Piedāvājam trīs abonementu veidus!
Abonentu ieguvumi:
- Neierobežota pieeja arhīvam - 24 h/7
- Vairāk nekā 16 000 rakstu un 1800 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas - piezīmes, citāti, mapes