ŽURNĀLS Tiesību prakse

16. Septembris 2014 /Nr.36 (838)

Virsstundu darba samaksa, ja nav ievērota rakstveida vienošanās forma
Augstākās tiesas Civillietu departamenta spriedums
Lietā Nr. SKC-1609
2014. gada 28. martā

Ja darbinieks strādā virsstundas, neraugoties uz to, ka rakstveida vienošanās par to starp devēju un darbinieku nav noslēgta, un darba devējs to ir akceptējis, darba devējam rodas pienākums maksāt par nostrādātajām virsstundām, jo uz šo vienošanos pēc analoģijas attiecināma Darba likuma 41. panta otrā daļa.

Atbilstoši Darba likuma 136. panta pirmajai daļai tiesiskais regulējums, kas attiecas uz virsstundu darbu, ir attiecināms tikai uz tiem darbiniekiem, kuri veic darbu virs normālā darba laika, t.i., virs astoņām stundām. Konstatējot, ka darbu virs darba līgumā noteiktā darba laika veicis darbinieks, kurš strādā nepilnu darba laiku, tiesai jāpiemēro Darba likuma 134. panta septītā daļa.

Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departaments šādā sastāvā: tiesnesis referents N. Salenieks, tiesnesis A. Laviņš, tiesnese Ļ. Kušnire, izskatīja rakstveida procesā civillietu sakarā ar prasītājas SIA “Abonēšanas centrs Diena” kasācijas sūdzību par Rīgas apgabaltiesas Civillietu tiesas kolēģijas 2013. gada 13. septembra spriedumu SIA “Abonēšanas centrs Diena” prasībā pret A.L. par darba līguma izbeigšanu un A.L. pretprasībā par neizmaksātās darba samaksas piedziņu.

 

Aprakstošā daļa

[1] SIA “Abonēšanas centrs Diena” 2012. gada 15. oktobrī iesniegusi tiesā prasību pret A.L.par darba līguma izbeigšanu, norādot, ka starp pusēm 2010. gada 1. februārī noslēgts darba līgums, saskaņā ar kuru atbildētājs strādā pie prasītājas par motorizēto preses piegādātāju.

[1.1] Prasītāja izstrādājusi un 2012.

VĒL PAR ŠO TĒMU
— likumi.lv —
Darba likums  
— likumi.lv —
Civilprocesa likums  
komentāri
0 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
visi numura raksti
Gatis Litvins
Numura tēma
Tiesneša darbības novērtējuma negatīvs atzinums ir izņēmuma gadījums
2013. gada 1. janvārī spēkā stājās grozījumi likumā “Par tiesu varu”, izveidojot tiesnešu profesionālo novērtēšanas sistēmu, lai veicinātu tiesneša nepārtrauktu profesionālo izaugsmi visas tiesneša karjeras laikā, ...
Jurista Vārds
Informācija
Nestāvi malā! Piesaki sevi Latvijas jauno juristu vidū
Jau devīto gadu tiek izsludināts “Jurista Vārda” rīkotais pētniecisko darbu konkurss. Šī konkursa mērķis ir veicināt juristu diskusiju par tiesību teoriju un praksi Latvijā, tajā iesaistot jaunos juristus, kā arī atbalstīt ...
Jurista Vārds
Numura tēma
Kā darbojas Jaunā tiesnešu profesionālās darbības novērtēšanas sistēma
Atbilstoši grozījumiem likumā “Par tiesu varu”, kas stājās spēkā 2011. gada 9. jūnijā, tika izveidota tiesnešu profesionālās darbības novērtēšanas sistēma, lai veicinātu tiesnešu profesionālo izaugsmi. Novērtēšanā tiek ...
Numura tēma
Tiesnešu profesionālās novērtēšanas sistēma: secinājumi un atziņas pēc pirmā posma
Ņemot vērā tiesnešu profesionālās darbības novērtēšanas sistēmas pirmā posma noslēgumu, žurnāls “Jurista Vārds” lūdza tiesnešus sniegt atbildes uz šādiem jautājumiem: 1. Vai Eiropas Cilvēktiesību tiesas spriedumiem, ...
Kristīne Līce
Numura tēma
ECT nolēmumi tiesnešu profesionālās darbības novērtēšanā
Eiropas Cilvēktiesību tiesas (turpmāk – Tiesa) nolēmumu ietekme Latvijas tiesnešu profesionālās darbības novērtēšanā būtu aplūkojama no diviem aspektiem: pirmkārt, šo nolēmumu ietekme uz novērtēšanas sistēmu kopumā un, ...
3 komentāri
AUTORU KATALOGS