ŽURNĀLS Skaidrojumi. Viedokļi

1. Aprīlis 2025   •   Nr.13 (1383)

Darba devēja prasība par darba tiesisko attiecību izbeigšanu svarīga iemesla dēļ
Mg. iur.
Katrīna Eimane
Zvērināta advokāta palīdze ZAB “Ellex Kļaviņš” 

1. Ievads

Darba devēja uzteikuma pamati ir izsmeļoši uzskaitīti Darba likuma1 101. panta pirmajā daļā, un, attīstoties tiesu praksei, to piemērošanas robežas kļūst arvien skaidrākas. Tomēr, tā kā likumdevējam nav iespējams paredzēt visas situācijas, kad darba devējam varētu būt pamatota vajadzība izbeigt darba līgumu, Darba likumā izņēmuma gadījumiem ir paredzēta 101. panta piektā daļa. Tā regulē darba devēja tiesības celt prasību par darba līguma izbeigšanu svarīga iemesla dēļ – šī jēdziena precīza satura atklāšanu atstājot tiesību piemērotāja ziņā. Tādēļ Darba likuma 101. panta piektās daļas piemērošanā būtiska loma ir tiesu praksei, un šajā rakstā tiks aplūkoti gan procesuālie, gan materiālie minētās normas aspekti. Skaidrības labad jāuzsver, ka šis raksts neattiecas uz valdes locekļa atsaukšanu svarīga iemesla dēļ atbilstoši Komerclikuma2 normām, kā arī tas neattiecas uz paša darbinieka uzteikumu svarīga iemesla dēļ,3 kas atšķiras no rakstā aplūkotās situācijas.

 

2. Darba tiesisko attiecību izbeigšanas forma

Darba likuma 101. panta piektā daļa paredz: “Izņēmuma kārtā darba devējam ir tiesības viena mēneša laikā celt prasību tiesā par darba tiesisko attiecību izbeigšanu gadījumos, kas nav minēti šā panta pirmajā daļā, ja viņam ir svarīgs iemesls.” Minētā tiesību norma nav viens no darba devēja uzteikuma pamatiem un nedod tiesības darba devējam vienpusēji izbeigt darba līgumu ar uzteikumu. Tā vietā darba devējam jāceļ prasība tiesā par darba līguma izbeigšanu, un šādā gadījumā darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas ar tiesas spriedumu, ja tiesa atzīs svarīga iemesla esamību. Taču līdz brīdim, kad stājas spēkā tiesas spriedums, darba tiesiskās attiecības turpinās. Ņemot vērā šī darba tiesisko attiecību izbeigšanas iemesla nenoteiktību, ir saprotams, ka likumdevējs ir paredzējis obligātu tiesas kontroli pār to. Pretējā gadījumā darba devēji to varētu interpretēt pārāk plaši, izmantojot darbinieku neinformētību par savām tiesībām.

 

3. Svarīga iemesla saturs

Darba likuma 101. panta piektā daļa tālāk paredz: “Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un savstarpējas taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

komentāri
0 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
visi numura raksti
Iveta Gedus, Linda Vaļte
Skaidrojumi. Viedokļi
Grozījumi Civilprocesa likumā: valsts nodevas, brīdinājuma kārtība, pagaidu aizsardzība pret vardarbību, slēgtās izsoles
Kopš 2025. gada 1. aprīļa ir spēkā apjomīgi grozījumi Civilprocesa likumā1 (turpmāk – CPL), kas paredz vairākas nozīmīgas izmaiņas. Grozījumi cita starpā paredz būtiskas izmaiņas valsts nodevu, saistību piespiedu ...
Daina Ose
Skaidrojumi. Viedokļi
Valsts nodevu reforma un citi grozījumi Civilprocesa likumā
Civilprocesa likuma izmaiņas ir kļuvušas par ierastu lietu biežo grozījumu dēļ, kad nereti tie tiek veikti ar mērķi ieviest kādas direktīvas prasības, tehniski sakārtot konstatētās prakses trūkumus vai arī sniegt speciālu ...
Tieslietu ministrija
Skaidrojumi. Viedokļi
Aktualizēts skaidrojums par naida noziegumu kvalifikāciju
2024. gada 18. jūlijā Eiropas Cilvēktiesību tiesa (turpmāk – ECT) pasludināja spriedumu lietā “Hanovs pret Latviju”, konstatējot Eiropas Cilvēka tiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijā garantēto tiesību ...
Janeks Bahs
Viedoklis
Naida noziegumi un normu piemērošana administratīvā pārkāpuma procesā
Tieslietu ministrija ir izplatījusi apkārtrakstu “Par naida noziegumu kvalifikāciju”.1 Šis apkārtraksts ir tapis, reaģējot arī uz Latvijas Republikai nelabvēlīgo Eiropas Cilvēktiesību tiesas 2024. gada 18. jūlija spriedumu ...
Uldis Krastiņš
Tiesību prakse
Jaunās cerības līgumi sportā un ES patērētāju tiesību normas – EST atbild uz Senāta jautājumiem
Eiropas Savienības Tiesa (EST) 20. martā1 ir sniegusi atbildi uz Augstākās tiesas Senāta jautājumiem par iespēju piemērot patērētāju tiesības līguma noteikumam, kas jaunam sportistam paredz pienākumu maksāt daļu no saviem ...
AUTORU KATALOGS