ŽURNĀLS Sludinājumi. Reklāma

19. Augusts 2025   •   Nr.33 (1403)

Tieslietu ministrija aicina komandā Starptautiskās sadarbības departamenta juristu


Tieslietu ministrija

Tieslietu ministrija aicina Tevi komandā
STARPTAUTISKĀS SADARBĪBAS DEPARTAMENTA JURISTA ierēdņa amatā

Mēs Tev uzticēsim:

  • koordinēt, izvērtēt un pieņemt lēmumus par Latvijas Republikas un ārvalstu tiesiskās palīdzības lūgumiem, nodrošināt to virzību, kas iesniegti ministrijā saskaņā ar ministrijas kompetencē esošajiem tiesiskās palīdzības līgumiem, konvencijām un pamatlēmumiem;
  • sagatavot vēstuļu un atbildes personu iesniegumiem projektus par departamenta kompetencē esošiem jautājumiem;
  • piedalīties darba grupās par normatīvo aktu izstrādi, kas saistīti ar tiesisko sadarbību;
  • piedalīties nacionāla un starptautiska līmeņa darba grupās un sanāksmēs par starptautiskās tiesiskās sadarbības jautājumiem;
  • piedalīties un īstenot nepieciešamos pasākumus Eiropas tiesiskās sadarbības sistēmās, Eiropas Savienības institūcijās un citās starptautiskajās organizācijās starptautiskās sadarbības jomā atbilstoši ministrijas kompetencei.

Sagaidām, ka Tev ir:

  • atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
  • augstākā izglītība tiesību zinātnē ar jurista kvalifikāciju (var pieteikties arī maģistra programmas students/-e);
  • profesionālā pieredze jurista darbā vai darbā tiesu sistēmā;
  • zināšanas starptautiskajās publiskajās un privātajās tiesībās, kā arī Eiropas Savienības tiesībās;
  • zināšanas starptautiskās tiesiskās sadarbības civiltiesību, krimināltiesību un administratīvo tiesību jomā;
  • zināšanas par tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu izstrādes un virzības procesu;
  • labas angļu valodas zināšanas;
  • analītiskās spējas un iniciatīva.

Mēs piedāvājam:

  • mēnešalgu no 1800 eiro, sociālās garantijas, apdrošināšanas polisi;
  • darba vietu Rīgas centrā, elastīgu darba laiku;
  • jaunas zināšanas un iespēju attīstīt savas prasmes;
  • atsaucīgus un profesionālus kolēģus.

Lai saņemtu detalizētāku informāciju par veicamajiem pienākumiem, lūgums sazināties ar Starptautiskās sadarbības departamenta direktori. Tālrunis uzziņām 67036824.

Piesakies līdz 1. septembrim.

Papildu informācija pieejama: www.tm.gov.lv/lv/vakances

ATSAUCE UZ ŽURNĀLU
Tieslietu ministrija aicina komandā Starptautiskās sadarbības departamenta juristu. Jurista Vārds, 19.08.2025., Nr. 33 (1403), 21.lpp.
komentāri
0 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
visi numura raksti
Karina Palkova, Deniss Ovčarenko
Skaidrojumi. Viedokļi
Ārsta tiesības atteikties no pacienta ārstēšanas
Ārstniecības process balstās uz savstarpēju cieņu, uzticēšanos un profesionālu atbildību starp ārstu un pacientu. Pacientam ir tiesības ne tikai saņemt kvalitatīvu veselības aprūpi, bet arī brīvi izvēlēties ārstniecības iestādi ...
Dina Gailīte
Juridiskā literatūra
Vērtīgs izdevums par Latvijas un Vācijas tiesiskajām un diplomātiskajām attiecībām
Šī gada pavasarī Vācijas vēstniecība Latvijā paralēli latviešu un vācu valodās izdeva atmiņu un dokumentu krājumu "Jauna nodaļa" (vācu valodas izdevuma nosaukums – "Ein neues Kapitel"). Grāmata iecerēta, lai godinātu Latvijas un ...
2 komentāri
Jekaterina Latarija
Skaidrojumi. Viedokļi
Brīvības atņemšanas soda izpildes īpatnības grūtniecēm un sievietēm ar bērniem
Brīvības atņemšanas soda izpilde grūtniecēm un sievietēm ar bērniem ir sarežģīts jautājums, jo notiesātās sievietes bērnam, kurš nav vainīgs mātes izdarītajā noziedzīgajā nodarījumā un viņas notiesāšanā ar brīvības ...
Anete Turlaja
Viedoklis
Valsts kompensācijas cietušajiem tiesiskā regulējuma izaicinājumi
2025. gads nesis jaunas pārmaiņu vēsmas valsts kompensācijas cietušajiem tiesiskā regulējuma tālākajā attīstībā. Pēc ilgāka klusuma perioda pieņemti un no 1. janvāra stājušies spēkā grozījumi likumā "Par valsts kompensāciju ...
Vita Nagle
Skaidrojumi. Viedokļi
Mobinga un bosinga tiesiskā regulējuma problemātika darba vidē
Mobings un bosings ir kļuvuši par aktuālām tēmām, kas arvien vairāk tiek apspriestas darba vidē. Šie psiholoģiskā terora veidi, kas tiek īstenoti gan starp darbiniekiem, gan no darba devēja puses, var radīt nopietnas sekas – ne tikai ...
AUTORU KATALOGS