Alfrēds Katlaps, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības juriskonsults, — “Latvijas Vēstnesim”
Par vidējās izpeļņas aprēķināšanu samaksai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku
 Foto: Māris Kaparkalējs, “LV” |
Laikraksta “Latvijas Vēstnesis” pielikuma “Jurista Vārds” šā gada 21.maija numurā Labklājības ministrijas Darba departamenta vecākā referente Aina Kromane sniegusi plašu un visai aptverošu skaidrojumu darba samaksas jautājumā, kā arī par vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību saskaņā ar jauno Latvijas Darba likumu (DL), kurš stājās spēkā 2002.gada 1.jūnijā.
Lai gan plašā raksta ievaddaļā norādīts, ka raksts adresēts darba devējiem, tajā izteiktie atzinumi un skaidrojumi ne mazāk skar arī darba ņēmējus un arodbiedrības kā darba ņēmēju interešu pārstāves.
Darbinieku interesēm atbilst raksta autores skaidrojums, ka ceturkšņa un gada prēmijas var ieskaitīt ne tikai tajā mēnesī, kurā tās izmaksātas, kā to pārsvarā praktizē, bet darba koplīgumā vai darba līgumā var paredzēt, ka šīs ceturkšņa vai gada prēmijas vidējās izpeļņas aprēķināšanai var tikt attiecīgi sadalītas proporcionāli uz trim vai divpadsmit mēnešiem, līdz ar to vidējā izpeļņā ieskaitot attiecīgās prēmijas proporcionālo mēneša sadalījumu, t.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Mēnesī - tikai 9,99 eiro; vēl izdevīgāks - gada abonements. Piedāvājam trīs abonementu veidus!
Abonentu ieguvumi:
- Neierobežota pieeja arhīvam - 24 h/7
- Vairāk nekā 16 000 rakstu un 1800 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas - piezīmes, citāti, mapes