Lietā Nr. SKC–91 2010. gada 7. aprīlī
Atbilstoši Darba likuma 59. pantam darba samaksā ietilpst darbiniekam tiesiski piešķirta prēmija. Prēmēšanas institūtam ir materiālstimulējošs raksturs un atšķirībā no darba algas prēmijas nav regulāri un obligāti aprēķināmas un izmaksājamas summas, bet gan atzinība darbiniekam par labu un priekšzīmīgu darbu, tādēļ darba devējam ir tiesības lemt par izmaksājamās prēmijas apmēru.
Darba devēja nepiešķirtā un neizmaksātā prēmijas daļa nav ieguvusi prēmijas tiesisko dabu un līdz ar to nav kvalificējama kā darba samaksas daļa.
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāts šādā sastāvā: tiesas sēdes priekšsēdētājs senators referents A. Laviņš, senatore A. Briede, senatore A. Vītola, piedaloties arodbiedrības "LABA" pārstāvei J.D., Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" pārstāvei M.M., atklātā tiesas sēdē izskatīja lietu sakarā ar Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" kasācijas sūdzību par Rīgas apgabaltiesas Civillietu tiesas kolēģijas 2008. gada 29. decembra spriedumu M.S. prasībā pret Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" par darba strīdu komisijas lēmuma atcelšanu un prēmijas izmaksu.
Aprakstošā daļa
[1] Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" (turpmāk – SIA "Rīgas satiksme"), pamatojoties uz 2006.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
- Pieeja jaunākajam izdevumam
- Neierobežota pieeja arhīvam – 24 h/7 d.
- Vairāk nekā 18 000 rakstu un 2000 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas – piezīmes, citāti, mapes