12. septembrī Saeima pirmajā lasījumā pieņēma grozījumus Komerclikumā, kas paredz nodrošināt ar bērna piedzimšanu un aprūpi saistītos atvaļinājumus valdes locekļiem.1 Ņemot vērā to, ka pēdējos gados iezīmējusies tendence nodalīt valdes locekļa amatu no darbinieka statusa Darba likuma izpratnē,2 praksē bija izveidojusies situācija, kurā persona veic savu darbu – bieži vien pat vairāk nekā astoņas stundas dienā piecu darba dienu nedēļā – bet tai nav sociālās, ekonomiskās un juridiskās aizsardzības gadījumos, kad tai nepieciešams iesaistīties bērna aprūpē. Šeit palīdzīgu roku sniedz Tieslietu ministrijas izstrādātie Komerclikuma modernizācijas priekšlikumi, kuriem konceptuālu atbalstu jau ir devusi arī Saeima.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
- Pieeja jaunākajam izdevumam
- Neierobežota pieeja arhīvam – 24 h/7 d.
- Vairāk nekā 18 000 rakstu un 2000 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas – piezīmes, citāti, mapes