Tiesu namu aģentūras grāmatu apgādā iznācis viens no apjomīgākajiem pēdējo gadu pētījumiem darba tiesībās – tiesību zinātņu doktores Irēnas Liepiņas monogrāfija "Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā".1 Autores vērtējumā, uzņēmuma pāreja ir darbiniekiem labvēlīgākais reorganizācijas paveids, jo tās mērķis ir saglabāt ekonomiski pamatotas darba vietas, taču līdzšinējā praksē uzņēmumu pārejas centrā parasti ir ekonomiskie un komerctiesiskie jautājumi, pašu darbinieku aizsardzību atstājot bez pienācīgas uzmanības.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
- Pieeja jaunākajam izdevumam
- Neierobežota pieeja arhīvam – 24 h/7 d.
- Vairāk nekā 18 000 rakstu un 2000 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas – piezīmes, citāti, mapes