MEKLĒŠANAS REZULTĀTI

Latvijas Universitātes (LU) Juridiskā fakultāte aicina uz jubilejas 10. Starptautisko zinātnisko konferenci “Nacionālās tiesību sistēmas un ES tiesības: realitāte un nākotnes izaicinājumi salīdzinošā perspektīvā”, kas norisināsies 2025. gada 6.–7. novembrī LU Juridiskajā fakultātē (Raiņa bulvāris 19, Rīga).  ...

Senāta Administratīvo lietu departaments, izskatot pieteicējas SIA “ŽURNĀLS SANTA” iesniegto kasācijas sūdzību, ir atstājis negrozītu apelācijas instances tiesas spriedumu, ar kuru par pamatotu atzīts Veselības inspekcijas lēmums aizliegt izplatīt normatīvajiem aktiem neatbilstošu zāļu reklāmu.  ...

Latvija jaunākajā World Justice Project tiesiskuma indeksā (Rule of Law Index) saglabājusi savu vietu starp pasaules attīstītākajām demokrātijām un tiesiskuma jomā. Latvija 2025. gadā otro gadu pēc kārtas ieņēmusi augsto 21. vietu pasaulē no 143 valstīm, apsteidzot tādas valstis kā Francija, Spānija, Amerikas Savienotās Valstis un Itālija, apliecinot stabilu tiesiskuma līmeni laikā, kad kopumā lielākajā daļā valstu turpinās tiesiskuma pasliktināšanās.  ...

Otrdien, 28. oktobrī, Gdaņskā Iekšlietu ministrijas valsts sekretārs Dimitrijs Trofimovs, Igaunijas iekšlietu ministrs Igors Taro, Lietuvas iekšlietu viceministrs Gintaras Aliksandravičius un Polijas iekšlietu un administrācijas ministrs Marčins Kervinskis (Marcin Kierwiński) parakstīja vienošanos par Polijas pievienošanos Saprašanās memorandam par reģionālo sadarbību civilajā aizsardzībā.  ...

Senāta Administratīvo lietu departaments, kopsēdē izskatot blakus sūdzību par Administratīvās rajona tiesas atteikšanos pieņemt komercsabiedrības pieteikumu par Valsts ieņēmumu dienesta informācijas pieprasījumu, ir atzinis, ka pieteikums ir pakļauts izskatīšanai tiesā administratīvā procesa kārtībā.  ...

Latvijas Republikas prokuratūra Latvijas Republikas prokuratūra izsludina konkursu uz VECĀKĀ PROKURORA PALĪGA amatu Galvenie amata pienākumi: sniegt atbalstu prokuroriem procesuālo darbību un citu funkciju veikšanā, kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras; sagatavot nepieciešamos dokumentus lietu izskatīšanai tiesā, nodrošināt procesā iesaistīto personu iepazīstināšanu ar lietas materiāliem; sagatavot ...

Informācija par Latvijas Zvērinātu advokātu padomē (Padome) laikposmā no 2025. gada 24. septembra līdz 14. oktobrim pieņemtajiem lēmumiem. ...

Šī raksta mērķis ir analizēt praktiskos apsvērumus no darba devēju skatpunkta, kas varētu veicināt vai kavēt koplīguma aptvēruma palielināšanu Latvijā. ...

Informēšanas un konsultēšanās procesā nereti rodas dažādi izaicinājumi. Dažkārt tāpēc, ka kāda no pusēm – apzināti vai nē – neievēro tiesību aktu prasības. Taču nereti problēmas rodas piemērojamo tiesību normu nepietiekamas izpratnes dēļ. Likums regulē tikai pašus pamatnoteikumus, saturs jāpiepilda katram tiesību normu piemērotājam – gan darba devējam, gan darbinieku pārstāvjiem. Dažas no šīm problemātiskajām situācijām tiks apskatītas šajā rakstā. ...

Datu aizsardzība ir klātesoša teju ikvienā ārpus mājsaimniecību un privātām norisēm notiekošā sabiedrības procesā, tādējādi pat šķietami nevainīgs darba devēja jautājums darbiniekam par tā dalību arodbiedrībā var nonākt ne tikai zem darba tiesību, bet arī zem datu aizsardzības tvēruma lupas.1 Šajā skaidrojumā tiks aplūkots, kā darba devējam kā datu apstrādes pārzinim izvērtēt savas tiesības apstrādāt informāciju par darbinieka dalību arodbiedrībā, raugoties no datu aizsardzības regulējuma perspektīvas. Vienlaikus šis skaidrojums neaptver jautājumus, kas saistīti ar datu apstrādi darba koplīgumu slēgšanas kontekstā starp darba devēju un arodbiedrību. ...

Pēdējā laikā aizvien lielākas debates Darba likuma grozījumu kontekstā izraisa darba devēju ierosinājumi dzēst Darba likuma 110. pantu.1 Šī tiesību norma paredz aizliegumu darba devējam uzteikt darba līgumu darbiniekam – arodbiedrības biedram bez attiecīgās arodbiedrības iepriekšējas piekrišanas, ja darbinieks ir arodbiedrības biedrs vairāk nekā sešus mēnešus. Darba likuma 110. pants paredz arī noteiktus izņēmumus, proti, ...

Reiz kāda uzņēmuma vadītājs bija sagatavojis savdabīgu dāvanu darbiniekam Uģim dzimšanas dienā. "Pārsteigums! Tu no šodienas esi brīvs cilvēks! Paraksti darba līguma uzteikumu!" viņš teica Uģim, kurš smaidīgs bija ienācis kabinetā ar torti rokās. Uģis nedaudz nosarka, bet neapjuka. "Te būs arī mans pārsteigums!" viņš izvilka no maka arodbiedrības biedra karti un uzrādīja darba devējam. "Esmu arodbiedrības biedrs, kopš tu pirms deviņiem mēnešiem atlaidi no darba Inesi…"1 Kā jau lasītājam nojaušams no šīs ievadetīdes, rakstā autors pievērsīsies tēmai par darbinieka – arodbiedrības biedra aizsardzību darba līguma uzteikuma gadījumā, aplūkojot Darba likuma 110. pantā ietverto regulējumu un sniedzot atbildes uz atsevišķiem tā piemērošanas jautājumiem. ...

Tiesības streikot tekstuāli ir atrodamas Streiku likuma 3. panta pirmajā daļā: "(1) Uzņēmuma, nozares darbiniekiem (turpmāk – darbinieki) ir tiesības streikot, lai aizstāvētu savas ekonomiskās vai profesionālās intereses."1 Izmantojot likumā sniegto streika definīciju, secināms, ka streiks ir darba veikšanas pārtraukšana, ko veic vairāki viena uzņēmuma vai vairāku uzņēmumu nozares darbinieki, lai sasniegtu noteiktu ...

Atbilstoši Arodbiedrību likuma 3. pantam arodbiedrība ir brīvprātīga personu apvienība, kas nodibināta, lai pārstāvētu un aizstāvētu strādājošo darba, ekonomiskās, sociālās un profesionālās tiesības un intereses. Satversmes tiesa, analizējot arodbiedrības funkcijas un pamatuzdevumus, ir norādījusi, ka par arodbiedrību uzskatāma darbinieku organizācija, kuras galvenais uzdevums ir pārstāvēt tās biedrus attiecībās ar darba devēju. ...