Darba devējam ir tiesības iepazīties ar darbinieka darba datora cietā diska saturu, izņemot situācijas, kad darbinieks attiecīgos saturu ir skaidri un korekti norādījis kā "privātu". Šādu atziņu 22. februārī ir paudusi Eiropas Cilvēktiesību tiesa (ECT) lietā "Libert pret Franciju" (pieteikums Nr. 588/13), kur SNCF (Francijas dzelzceļa sabiedrības) darbinieks Ēriks Libērs pēc atgriešanās darbā no piespiedu atpūtas secināja, ka darba devējs ir piekļuvis viņa darba datoram un personīgajam saturam.
Libēra lietas apstākļi un tiesas secinājumi
Saskaņā ar lietas apstākļiem Ē.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
- Pieeja jaunākajam izdevumam
- Neierobežota pieeja arhīvam – 24 h/7 d.
- Vairāk nekā 18 000 rakstu un 2000 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas – piezīmes, citāti, mapes