JAUNUMI

Jaunajā Prokurora amata kandidātu atlases nolikumā, salīdzinot ar iepriekšējo redakciju, ir veiktas vairākas būtiskas izmaiņas, kuru mērķis ir pilnveidot pretendentu zināšanu un kompetenču izvērtēšanu, kā arī nodrošināt efektīvāku kandidātu atlases procesu.

Būtiskākās izmaiņas:

• pilnveidota atlases pirmā kārta, nosakot rakstisku vispārējo un juridisko zināšanu pārbaudījumu, kas ietver 20 jautājumu testu (iepriekš – 40 jautājumi) un praktiskā uzdevuma (kāzusa) risināšanu. Testu un kāzusu sagatavo Prokuroru kvalifikācijas komisija, bet apstiprina ģenerālprokurors. Pārbaudījuma izpildei paredzētas 60 minūtes – pretendents vispirms izpilda testu, pēc tam risina kāzusu, kura laikā atļauts izmantot Krimināllikumu un Kriminālprocesa likumu bez piezīmēm un komentāriem;
• pilnveidota atlases pirmās kārtas rezultātu vērtēšana – pretendenta sniegto atbilžu uz testa jautājumiem un kāzusa risinājuma vērtēšanu nodrošina Prokuroru kvalifikācijas komisija;
• prokurora amata kandidātu sarakstā pretendents tiek iekļauts uz vienu gadu (iepriekš – uz trim gadiem), kā arī vairs nav paredzēts veidot atsevišķu konkrētās rajona statusa specializētās nozaru prokuratūras prokurora amata kandidātu sarakstu;
• pirms atlases trešās kārtas vairs nav paredzēta speciālista pieaicināšana pretendenta sociālo kompetenču intervijas veikšanai un atzinuma sniegšanai;
• no nolikuma izslēgts punkts par prokurora amata pretendenta atbrīvošanu no atlases procesa pirmās kārtas;
• prokuratūrā vismaz vienu gadu nodarbinātajiem vecākajiem prokurora palīgiem un juristiem konsultantiem, proti, kvalificētajiem prokurora atbalsta darbiniekiem, kuri saņēmuši attiecīgās struktūrvienības virsprokurora rekomendāciju, noteikta īpaša atlases kārtība.

Nolikums apstiprināts, pamatojoties uz Prokuratūras likuma 23. panta pirmo un otro daļu un ievērojot Ģenerālprokurora padomes 2026. gada 9. jūlija lēmumu Nr. 6.