Spriedumā, kas pasludināts 2025. gada 11. septembrī lietā Bervidi (C‑38/24, EU:C:2025:690), Eiropas Savienības Tiesa (Tiesa) precizēja darba devēja pienākumus attiecībā uz darbinieku, kas aprūpē bērnu ar invaliditāti.
Saskaņā ar Coleman (lieta C‑303/06, EU:C:2008:415) judikatūru Direktīvā 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju,1 paredzētā aizsardzība pret tiešu diskrimināciju invaliditātes dēļ2 attiecas arī uz darbinieku, kam nav invaliditātes, bet kas aprūpē bērnu ar invaliditāti.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
- Pieeja jaunākajam izdevumam
- Neierobežota pieeja arhīvam – 24 h/7 d.
- Vairāk nekā 18 000 rakstu un 2000 autoru
- Visi tematiskie numuri un ikgadējie grāmatžurnāli
- Personalizētās iespējas – piezīmes, citāti, mapes