Anna Bogdanova
2. Maijs 2023
Vai darba devējiem vajadzētu aizvietot caurlaides ar biometrijas risinājumiem
TIESĪBU NOZARE
Darba tiesības
Inga Sazonova
2. Maijs 2023
Tehnoloģijas un darba devēja veiktā personas datu apstrāde
Samanta Lidere
25. Oktobris 2022
Nolīgumi par darbinieku pārvilināšanas aizliegumu un Eiropas Savienības konkurences tiesības
Kaspars Čerbakovs
18. Oktobris 2022
Par Darba likuma 16. panta pirmās daļas un Civilprocesa likuma 9. panta piemērošanu
Āris Kakstāns
12. Jūlijs 2022
Darba strīdi sporta nozares šķīrējtiesās
Kaspars Rācenājs
25. Janvāris 2022
Komentārs par Satversmes tiesas spriedumu lietā Nr. 2021-07-01
Kitija Bite, Nikolajs Ozoliņš, Anda Fokrota, Agrita Vindača, Ilze Jankeviča, Andis Ozoliņš, Ivo Krievs, Māra Bērtaite
2. Novembris 2021
Rīkojums par ārkārtējās situācijas izsludināšanu: ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām
Jānis Pumpiņš, Jānis Priekulis, Ringolds Balodis, Annija Kārkliņa, Dina Gailīte, Jānis Bordāns, Daiga Vilsone, Ineta Ziemele, Raivis Kronbergs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, Covid-19 ierobežošanas stratēģiskās vadības grupa, Tiesībsarga birojs
19. Oktobris 2021
Rīkojums par ārkārtējās situācijas izsludināšanu: atsevišķu, ar vakcinācijas pienākumu saistītu normu izpratne
9 komentāri
19. Oktobris 2021
Darba devēja iespējamā rīcība attiecībā uz amatpersonām
Kaspars Rācenājs
12. Oktobris 2021
Komercnoslēpums darba tiesiskajās attiecībās
Stella Kaprāne
31. Augusts 2021
Vienošanās par konkurences ierobežojumiem pēc tiesisko attiecību beigām ar uzņēmumu valdes locekļiem
Datu valsts inspekcija
24. Augusts 2021
Par Covid-19 sertifikāta pieprasīšanu darba tiesiskajās attiecībās
Kristīne Dupate
24. Augusts 2021
Obligātā vakcinēšanās pret Covid-19 nodarbinātībā: starptautisko tiesību konteksts
4 komentāri
Ieva Bērziņa, Kristaps Upenieks
6. Jūlijs 2021
Kāds ir labākais pašvaldības darba organizācijas un pārvaldes modelis
Dace Tarasova
27. Aprīlis 2021
Darbnespējas lapas anulēšana – vai pamats darba līguma uzteikumam
2 komentāri